현대경영에서 위기는 특별한 상황이 아닌,

상수(常數)가 되었습니다.

위기가 닥치면, 조직 구성원들은 초조와 불안, 혼란에 휩싸입니다.

이럴 때 리더도 같이 흔들리면,

조직은 침몰하는 수밖에 없습니다.

담대한 낙관주의와 긍정적 사고를 바탕으로

위기를 기회로 반전시킬 때, 리더의 진가가 드러납니다.  

▲출처: 조영탁의 행복한 경영이야기